2021/04 2

리더십 향상 - 리더의 관점과 마음가짐을 돌아보아라!

시대에 따라 리더십의 정의에 요구되는 능력이 다른 것 같습니다 제 나름의 정의는 아래와 같습니다 "집단 구성원이 공동의 목표달성에 몰입하도록 이끄는 능력" 그렇다면 어떻게 몰입하도록 할 수 있을까요 많은 것을 열거하기 보다는 인간이 가지는 두 가지 특성에 대해서만 언급해 보도록 하겠습니다 인류는 수렵 채집 시절 자연의 위협으로부터 자신을 보호하기 위해 두려움이라는 감정에 예민해 지도록 만들어 졌습니다 그래서 긍정적인 일보다는 주변의 부정적인 사건에 대해 좀 더 예민하게 반응하고 기억하는 성향이 있죠 이를 부정편향이라고 합니다 그런데 이 부정편향은 가용성 편향으로 연결되기가 쉽습니다 가용성 편향이란 쉽게 떠오르는 것에 대해서는 그것이 흔한 일이라고 생각하는 경향이 있다는 것이죠 그래서 리더의 부정편향은 직..

조직문화 고민글 2021.04.16 (4)

훌륭한 리더십의 정의 - 권력의 속성을 이해하라!

오늘은 리더십에 대한 이야기를 해보려고 합니다 리더십의 종류에 대한 글이 아니며 "권력"이라는 현미경을 통해 기존과는 다소 다른 관점에서 살펴보고자 합니다 토마스 홉스는 인간은 두려움에 의해 움직인다고 주장했습니다 인간은 두려움을 피하기 위해 권력을 탐했고 이는 만인에 대한 투쟁상태를 만들어 군주의 통제하에 평화를 유지하는 것이 필요하다고 생각했다는 것입니다 그러면 군주로 인한 평화가 유지되었을까요 군주가 되었다는 것은 권력을 가졌다는 말과 등치시킬 수 있습니다 그런데 권력은 후천적인 반사회화 속성을 가집니다 권력은 자기중심적 사고를 가지게 하며 공감을 위한 미러링을 방해하죠 또한 부정편향으로 인하여 주변의 부정적인 사건들에 관심을 가지게 하여 동료에 대한 신뢰를 상실하게 만듭니다 이는 곧 동료에 대한 ..

조직문화 고민글 2021.04.07 (2)