잘산자의 직장생활 이야기

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회의방법 1

회의 문화 개선 - 내 생각을 대변할 뿐이다!!

직장에서는 하루에도 수십번의 회의가 진행됩니다 그 만큼 중요하다는 것이겠죠 그런데 회의만 참석하면 우리는 답답해 집니다 오늘은 그 원인과 개선방안에 대해 논의해 보겠습니다 먼저 가구회사 미팅 사례를 보시죠 2020. 11. 16 (월) 10시 안건 : 제품 광고 계획 회의 홍보팀의 보고로 시작됩니다 이후에 부장님이 계획안에 대한 본인의 생각을 말하기 시작하고 그 주장에 팀원들이 동의하는 것으로 미팅이 종료됩니다 과연 이게 올바른 회의일까요? 먼저 부장님은 10년 이상의 경력을 가진 그 분야의 흔히 전문가로 불립니다 그래서 계획안을 듣자마자 과거의 비슷한 경험에 비추어 자신의 주장을 논리적으로 펼치기 시작하죠 그런데 잠시, 전문가의 의미를 생각해볼까요? 전문가는 그 분야에 대하여 상당한 지식과 경험을 가진..

조직문화 고민글 2020.11.16
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잘산자의 직장생활 이야기

인간행동, 기업문화에 대한 고민을 하였습니다. 많은 분들이 조직문화와 인간행동을 좀 더 깊이 이해하고 공감할 수 있는 글을 작성해 보고자 합니다

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핵심인재, 리더십속성, 팀워크, 정합성, 의사결정방법, 올바른 의사결정, 리더십, 의사결정의 효율성, 미션, 실수를 줄이는방법, 회의문화, 조직, 이직준비, 조직문화, think again, 인지적 편향, 직무분석, 직장 내 인간관계, 업무능력향상, 혁신적 리더,

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