왜 우리 조직에서는 독창성있는 아이디어가 나오지 않을까? 무엇이 문제이지? 상기 의문에 답을 찾아보고자 글을 써보겠습니다 독창성 특정한 분야에서 독특한 아이디어를 도입하고 발전시키는 것 이를 위해서는 특정 분야에 대한 호기심을 필요로 합니다 호기심 왜 현재 상태가 존재하는 지에 대하여 의문을 제기하는 것 이는 흔히 미시감에서 출발하죠 미시감 주변의 익숙한 것에 대하여 새로운 시각으로 바라보는 것 따라서 독창성의 흐름은 미시감을 통해 호기심을 형성하고 독창성을 발생시키는 것이죠 그렇다면 왜 이 흐름대로 가지 않을까요? 먼저 중간지위 순응 효과 (middle-status conformity effect) 에 대하여 언급해 보겠습니다 조직에서 중간관리자는 자신의 위치를 소중히 여기기에 그것을 지키기 위하여 위..
