"우리 팀은 왜 이러지, 내가 문제가 있나?" 상기 질문에 대한 답을 찾기 위해 글을 써보겠습니다 조직에서 부서장 직급으로 승진하게 되면 내가 지금까지 잘해온 것과는 별개로 조직 관리라는 능력이 필요하게 됩니다 그래서 흔히 리더십이 준비되지 않은 상태로 승진하게 되면 지금까지 일궈 온 나의 성과가 오히려 떨어지는 상황에 마주하곤 하죠 리더십은 5가지 요소를 가집니다 먼저 지위를 살펴보죠 업무 권한의 강화? 이런 것이 아닙니다 팀원이 팀장과 상호작용 한 후에 느끼는 감정입니다 인간은 누구나 집단 구성원의 핵심이라고 믿고 싶어 하는 욕구가 있죠 그래서 팀장이 팀원을 진정으로 소중한 존재라고 생각하고 대해야 합니다 어떤 팀장은 지위를 막강한 권한이라고 생각합니다 그래서 강한 리더십을 보이기 위해 팀원을 강압하..
