잘산자의 직장생활 이야기

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리더십 향상 - 리더의 관점과 마음가짐을 돌아보아라!

시대에 따라 리더십의 정의에 요구되는 능력이 다른 것 같습니다 제 나름의 정의는 아래와 같습니다 "집단 구성원이 공동의 목표달성에 몰입하도록 이끄는 능력" 그렇다면 어떻게 몰입하도록 할 수 있을까요 많은 것을 열거하기 보다는 인간이 가지는 두 가지 특성에 대해서만 언급해 보도록 하겠습니다 인류는 수렵 채집 시절 자연의 위협으로부터 자신을 보호하기 위해 두려움이라는 감정에 예민해 지도록 만들어 졌습니다 그래서 긍정적인 일보다는 주변의 부정적인 사건에 대해 좀 더 예민하게 반응하고 기억하는 성향이 있죠 이를 부정편향이라고 합니다 그런데 이 부정편향은 가용성 편향으로 연결되기가 쉽습니다 가용성 편향이란 쉽게 떠오르는 것에 대해서는 그것이 흔한 일이라고 생각하는 경향이 있다는 것이죠 그래서 리더의 부정편향은 직..

조직문화 고민글 2021.04.16
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잘산자의 직장생활 이야기

인간행동, 기업문화에 대한 고민을 하였습니다. 많은 분들이 조직문화와 인간행동을 좀 더 깊이 이해하고 공감할 수 있는 글을 작성해 보고자 합니다

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리더십속성, 인지적 편향, 정합성, 직장 내 인간관계, 의사결정의 효율성, think again, 실수를 줄이는방법, 올바른 의사결정, 미션, 혁신적 리더, 직무분석, 팀워크, 의사결정방법, 조직문화, 업무능력향상, 리더십, 회의문화, 핵심인재, 이직준비, 조직,

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