잘산자의 직장생활 이야기

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자신감을 가지게 하는 기업문화 및 방법 - 인간 관계를 중심으로(사회적 자본 - 신뢰)

조직원의 업무에 대한 자신감을 키우는 방법과 문화에 대해서 글을 적어 보겠습니다 "공동체 사회 -> 기업조직"으로 관점을 이동하며 서술해 보죠 인간은 본인이 살아온 삶의 과정에서 타인과 소통해 가면서 사회적 자본을 형성합니다 사회적 자본이 무엇이냐 내가 친구관계를 맺어가면서 터득해가는 능력으로 정의할 수 있습니다 사례를 들어보죠 학창시절 운동을 좋아하는 친구들은 운동장에서 같이 축구에 참여하고 어떤 친구는 책 읽는 것을 좋아하여 반에서 같이 독서 및 담소를 나누며 본인이 속한 모임이 가지고 있는 암묵적인 규칙을 알게되죠 바로 그 친구들과의 관계 속에서 무의식적으로 사람을 대하는 방법을 터득하게 되고, 이것이 다른 친구 모임에서도 나타나게 됩니다 이것이 사회적 자본이 형성되고 확장되는 원리입니다 사회적 자..

조직문화 고민글 2020.10.09
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잘산자의 직장생활 이야기

인간행동, 기업문화에 대한 고민을 하였습니다. 많은 분들이 조직문화와 인간행동을 좀 더 깊이 이해하고 공감할 수 있는 글을 작성해 보고자 합니다

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미션, 직장 내 인간관계, 리더십속성, 올바른 의사결정, 팀워크, 조직문화, 이직준비, 실수를 줄이는방법, 인지적 편향, 혁신적 리더, 정합성, 의사결정방법, 의사결정의 효율성, 직무분석, 회의문화, 리더십, think again, 업무능력향상, 조직, 핵심인재,

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