잘산자의 직장생활 이야기

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연봉인상 트렌드 1

인재 블랙홀_판교에 부는 연봉 인상 릴레이와 인재확보에 대하여

사실 조심스럽다 특정 시장의 구체적 특성을 모르면서 시장 흐름을 언급하는 것이 적절한가 싶지만 그래도 내 생각을 밝히고자한다 많은 회사가 인력 유출을 걱정하며 인재 확보를 위해 개발자 연봉 인상을 내건다 이렇게 하면 회사에 고성과자가 많아질까? 그래서 성장동력 확보가 가능할까 이러한 흐름이 과연 옳은 것인가? 물론 개발직군 중요성에 대한 논거는 충분하다고 본다 (1) 4차 산업혁명 기술 변화 대응 차원 (2) 비대면 서비스 수요 대응 차원 그런데 나는 중요성에 대해 언급하는 것이 임금인상이라는 결과로 귀결되야 하는가에 대하여 의문이 들었다 "중요하기 때문에 임금을 올려야 한다" 이를 다소 수정해 보고자 한다 "중요한 인재가 고성과를 낼 수 있는 환경을 조성해야 한다" 즉 임금은 고성과 환경 조성을 위한 ..

세상에 대한 나의 생각과 관점 2021.05.26
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잘산자의 직장생활 이야기

인간행동, 기업문화에 대한 고민을 하였습니다. 많은 분들이 조직문화와 인간행동을 좀 더 깊이 이해하고 공감할 수 있는 글을 작성해 보고자 합니다

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의사결정방법, 회의문화, 직장 내 인간관계, 리더십, 실수를 줄이는방법, 업무능력향상, 정합성, 조직문화, 혁신적 리더, 미션, think again, 조직, 직무분석, 핵심인재, 올바른 의사결정, 인지적 편향, 리더십속성, 의사결정의 효율성, 이직준비, 팀워크,

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