잘산자의 직장생활 이야기

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정규직 J대리의 고민_직원과 회사의 비전은 일치해야 하는가

나는 어느덧 4년차 대리다 연봉에 불만도 없고 일도 어느 정도 할 만 하다 우리 팀은 성과도 좋다 그런데 인터뷰어가 자꾸 회사의 비전을 물어본다 내 비전도 모르는데 도대체 그런걸 왜 물어보는지 모르겠다 내 비전은 좋은 회사로 이직하는 것이다 더 나은 환경에서 다른 도전을 위한 발판을 마련하는 것이다 내 삶의 목표도 명확치 않은데 회사의 목표를 물어보는 것은 어불성설이다 오늘은 부끄러웠다 필자 혼자서 비전이 중요하다고 외쳤던건가 싶다 꼭 회사의 비전과 일치하지 않아도 되지 않을까 하는 의문이 들었다 나 또한 회사의 비전을 모른다 그저 내 인생의 목표만 바라볼 뿐이니깐

그들의 관점으로 바라본 세상 2021.05.07
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잘산자의 직장생활 이야기

인간행동, 기업문화에 대한 고민을 하였습니다. 많은 분들이 조직문화와 인간행동을 좀 더 깊이 이해하고 공감할 수 있는 글을 작성해 보고자 합니다

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리더십속성, 리더십, 업무능력향상, 회의문화, 정합성, 의사결정의 효율성, think again, 팀워크, 조직, 실수를 줄이는방법, 미션, 혁신적 리더, 올바른 의사결정, 조직문화, 이직준비, 직무분석, 의사결정방법, 인지적 편향, 핵심인재, 직장 내 인간관계,

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