잘산자의 직장생활 이야기

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인재전쟁 1

기업이 원하는 인재상은 무엇인가 - 인재전쟁에서 살아남자!

사진 속 다리 끝에는 무엇이 있을까요? 누구도 알 수 없습니다 소비자 욕구에 따른 기술변화 각 종 질병으로 인하여 경영환경은 시시각각 변하고 있습니다 우리 기업의 미래 모습도 알 수가 없죠 이런 상황에서 우리는 어떤 인재가 되어야 할까요? 바로 "용기를 가진 사람"이 아닐까요 잠시 이야기를 살펴보시죠 미국은 적진의 밀림 속에 있는 "가르시아 장군"에게 연락을 취해야 하는 상황이었습니다 밀림 속 어디있는지도 모르는 상황에서 미국의 지도자는 "로완장군"에게 가르시아 장군에게 보내는 편지를 건네 주었고, 그는 어떤 것도 묻지 않은채 그저 묵묵히 임무를 완수하였습니다 묵묵히 지시만 착실히 수행하자는 의미가 아닙니다 시대나 상황이 요구하는 변화에 대하여 대담하게 도전하고 부딪히는 인재가 마음..

조직문화 고민글 2020.12.05
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잘산자의 직장생활 이야기

인간행동, 기업문화에 대한 고민을 하였습니다. 많은 분들이 조직문화와 인간행동을 좀 더 깊이 이해하고 공감할 수 있는 글을 작성해 보고자 합니다

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리더십, 이직준비, 올바른 의사결정, 혁신적 리더, 의사결정방법, 미션, 업무능력향상, 의사결정의 효율성, 직장 내 인간관계, 핵심인재, 실수를 줄이는방법, 팀워크, think again, 조직문화, 정합성, 리더십속성, 조직, 직무분석, 인지적 편향, 회의문화,

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