오늘은 핵심인재를 확보하는 방법에 대한 글을 작성해 보겠습니다 모든 사람은 일하기를 좋아합니다 그래서 업무에 대해 몰입하게 될 때 그에 대한 만족감이 극대화되며 그 몰입은 긍정에 기반한 내재적 동기에 의하여 발생합니다 바로 이것이 전제 되었을 때 자신이 가진 능력을 100% 발휘하여 성과를 만들어내게 됩니다 내재적 동기는 다른 말로 직접동기로 표현되며 [ 즐거움 동기, 의미 동기, 성장동기 ] 세 가지가 존재하죠 첫째, 즐거움 동기 일하는 것이 너무 재미있어서 일 자체가 보상일 경우에 발생하는 동기 핵심은 호기심에 기반한 실험가능성 여부입니다 실험결과가 채택되지 않더라도 이러한 자율성이 부여되었다는 것이 굉장히 중요합니다 사례를 들어보죠 생활용품 회사 신제품 런칭 담당부서는 매년 새로운 제품 출시를 위해..
