조직문화 고민글

이기적인 직장 동료에 대한 이해 - 인간의 "이기심"과 "성과"에 대한 연관성

꿈꾸는 잘산자 2020. 10. 13. 00:05

 

 

우리 회사 직원은 왜 이렇게

 

이기적으로 행동할까요?

 

모든 직장인의 고민이지 않을까요

 

인간의 본성인 이기심으로 설명해 보겠습니다

 

인간은 본능적으로 본인의 만족을 추구하고,

고통을
회피하는
성향을 가집니다

 

애덤스미스는 이런 얘기를 했습니다

 

"사회 구성원 각자가 자기에게 이익이 되는 대로

 

행동하면 전체 사회의 부가 증가할 것이다"

 

상황에 따라서 나에게 이익이 되는

 

선택을 하면 내 직장생활의 편의는 증가하죠

 

하지만 모든 직원이 똑같이

 

본인에게 이득이 되는 행동만 취한다면

 

임직원의 전반적인 편의가 증가하게 될까요?

 

아마 이기심과 개인주의가 만연한

 

조직 문화를 가지게 되어

 

전체 후생은 감소하게 될 것 입니다

 

직장에서는 직원의 행동이

 

강한 전파력을 가집니다

 

그래서 누군가 이기적으로 행동하는 것을

 

제때 제재하지 않거나, 방치하게 되면

 

다른 팀원이 그 사람의 특징을 따라하기 시작하며

 

그것이 당연한 것으로 굳어지게 됩니다

 

이후부터는

 

행동에 대한 제재가 들어가게 되면

 

"왜 나한테만 그러는거지" 라는 의문을 가지게 되고

 

관리자에 대한 불평, 불만은 물론

 

동료에 대한 적개심이 강해지게되죠

 

결국 조직에는 협력하고자 하는 직원은 사라지고

 

이기적인 성향을 가진 사람들로만

 

채워져 있을 것입니다

 

이기심이 나쁘다는 것은 아닙니다

 

다만 그 조직의 문화가 인간의 본성의 발현과

 

잘 맞물려 돌아갈 수 있느냐

 

하는 것이 문제겠죠

 

우리 조직의 문화를 점검해 보시기 바랍니다